在长海农机的会议结束后，红星厂三人返回办事处，当天的晚些时候组织了一次办事处全体成员会议，会议以王朝阳为主导，会上王朝阳宣布了变速箱项目将有杨伦才负责的决定。/p
除此之外，没有其他内容，便让杨伦才回去休息。/p
到了第二天，王朝阳开车载着杨伦才返回红星总厂，跟老厂长见面。虽然已经决定请杨伦才加入红星，但终归要当面跟厂长谈一下，王朝阳还没到那种独揽人事大权的地步。/p
简单聊过，王嵩非常满意。杨伦才属于不苟言笑的性格，但每句话都能说在点子上，肚子里有真知灼见，这种人王嵩一向喜欢。/p
这是个过场，本打算当天返回办事处，但王嵩却让他们稍等一下，下午再走。王朝阳问有什么事，老厂长却故作神秘地说天机不可泄露。/p
这样等到下午三点多，王嵩把王朝阳和杨伦才叫到办公室，将一张文件递到他们面前，文件的题头赫然是：年度营业总结。/p
原来王嵩让他们等的就是这个，红星厂的年度营业总结报告！/p
王朝阳一目十行地从上到下浏览，然后深深地吸了一口气。/p
虽然早知道红星厂的发展速度快，但没想到年度总营业额达到三十五万！/p
若放到后世，这个数值不过尔尔，但在八十年代初期，这是令人望而生畏的数字！/p
“哈哈，这还不算完，你看下一页！”王嵩双手撑着桌面，大声喊道，一副亟不可待的样子。/p
反倒第二页，上面分门别类地写着红星厂的概况，包括占地面积、人员数量、设备情况……/p
看着一串串数字，王朝阳心潮澎湃。/p
这就是红星，这就为之奋斗的红星。数字不会骗人，这都是奋斗结果！/p
“开心不？还没完呢，再看下一页！”王嵩又道。/p
下一页还能是啥？王朝阳翻开下页，发现是对明年的预测。由于绝大多数项目都是长期的，所以明年的情况是可以预测的。文件推测结果是，明年红星厂的营业额将超过八十万！/p
“厂长，朝阳……”杨伦才突然开口，并站起身来。/p
“什么了老杨？”王嵩奇怪。/p
“这三页文件，是厂里的绝对秘密，你们……你们就这么信任我吗？这毕竟是我加入红星的第三天……”杨伦才问。/p
“这叫什么话！”王嵩瞪眼，“三天和三年有什么区别吗？加入红星，就是一家人。”/p
“可毕竟……”杨伦才无力反驳。/p
“没有毕竟。何况这个数据其实也算不得什么秘密，这些都是咱红星实实在在干出来的成果，外人知道又能怎么滴，最多眼红！”/p
王嵩显然没把这个当要紧的事，没有过多讨论，而是说出他今后的一些打算。有钱了，他这个当家长的也该想想其他问题了。/p
王嵩首先想到的是今年年底一定给所有人包个大红包。定制一批工作服，面料一定要好，要有红星厂的标志，全体职工每人一套。职工的宿舍也该扩建了，现在工人数量暴增，仍然挤在原来的宿舍中，好多工人甚至要打地铺，以前是没时间，现在钱和时间都有，工人的宿舍条件一定要改善。再有就是车间的护具需要添置和更新，刘德贵因为这事不止一次找过王嵩，车间里现在用的护具都太陈旧啦，干活时影响效率不说，也经常发生危险，这个问题必须早些解决……/p
王嵩就这么一边说一边想，然后突然挠挠头说：“这么一看，花钱的地方还是蛮多的嘛！”/p
王朝阳笑道：“您这就是一家之主的难处啊！光听数字，营业额很多，但其实需要开支的地方更多。您刚刚说的那些事情，花钱最少的也得大几千吧？”/p
王嵩叹了口气道：“是啊，不当家不知柴米贵啊……”/p
王朝阳问道：“那您刚刚说红包的事，还发吗？”/p
王嵩骂道：“你啥时候见你老子说话不算数了？该花的钱，一定要花！今年是红星扭转颓势的一年，红包必须有，而且分量必须足！我一直是这么想的，厂子赚的钱，不是赚给我王嵩一个人的，而是所有人赚的。所以，所有人都必须分到好处！”/p
王朝阳比划大拇指：“爹，您这理念，先进！我支持！”/p
听着爷俩对话，杨伦才心中骇然，还是第一次看到浑然不在乎钱的人。回想周文杰，资产无数，对外名声也很好，但当初得知不需要技术人员时还不是第一时间过河拆桥？原因还不是为了省钱？/p
跟这对父子一比，高低立判！/p
杨伦才心中感慨，看来加入红星是一个正确的决定。/p
王嵩和王朝阳讨论完钱的问题，又简单讨论了年终的工作安排。由于距离农历大年还有两周时间，王嵩的想法是尽可能地把工作往年后排，争取在小年前后给工人们放假，正月初七左右恢复上班，这样职工们有将近半个月的假期。/p
对于这个想法，王朝阳举双手赞成。放假哎，谁不喜欢！/p
但问题是产量不能耽误，厂子吗，产量终究是第一位的，如果因为搞人文关怀而耽误了生产，那就本末倒置了。/p
王朝阳给的意见是，这个想法可以提前通知给全体职工，年底的产量如果提前完成，那就可以小年放假，如果不能完成，那就按照实际情况而定。王朝阳相信，职工们一定会受到“鼓舞”而加快速度的。/p
王嵩笑着说他也是这么想的，而且他觉得可以把不同班组的任务分开制定，不要一刀切，哪个班组先完成任务，哪个班组小年放假，没有完成任务的班组则需要延长工作时间。/p
这样做的好处是，不但可以用假期“刺激”积极性，还可以在班组之间形成良性竞争。/p
王朝阳暗赞这位没有受过管理教育的老爹，管人的天赋实在高明。/p
而在老爹这个思路的影响下，王朝阳建议第一个完成任务的班组不单可以提前放假，而且还可以得到一面锦旗。/p
这面锦旗象征着荣誉，在今后，所有班组都可以通过产量和合格率来争夺这面锦旗，以季度为单位，夺得锦旗的班组不单能得到荣誉，最好还有实实在在的奖金拿，那就最好不过了！/p
王嵩用力地点头说：“不错不错，就按你说的办！大框架是这样，细节问题我回头让龚老九考虑！”/p
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