唐诚回答：“书记，确实存在，我们省政府今天刚刚处置了此事，平息了事端。”
周希良问：“请问，你们是怎么平息的啊？你把经过谈一谈。”
唐诚说：“很简单，工人们发不出工资，而那些个国企老总们，却都拿着高薪啊！他们大部分的人，都是年薪百万，有的甚至是年薪几百万！和工人之间的差距太大！缩小贫富差距，就应该取消国企老总们的高薪！同样是干人民的工作，差距太大，一线工人发不出工资，经理们年薪百万，这个现象不合理，还可以说是极不合理！我们甘南要改正！所以呢，我决定，平均工资，把国企老总的高新均摊出来给工人发工资，以后呢，我们还要出台有关文件，规定，国企老总的工资不得高于一线工人工资的两倍！”
周希良听后，脸上没有了笑容，他说：“唐诚，这是一件大事啊！牵扯面广，影响大！一定要慎之又慎啊！何况，这个国企经理拿高薪，又不是我们甘南一省存在，在其他省份，也是有的！我们何必要出这个头呢！要知道，出头的椽子先烂啊！再说了，这些个国企老总们，那都是社会的精英人士，是上层人士，是我们这个国家的顶梁柱和精英人才，是代表我们整个社会的前进方向，掌握着我们社会的大部分资源，我们甘南省，要首先对这部分人开刀，我认为，是不对的，容易引起社会的动乱，我建议，可以循序渐进，至于是工人工资的问题，我们可以让国企老总们自己想办法解决，但是确实是没有必要直接把他们降薪！唐诚同志，你知道东汉开国皇帝刘秀吗！他之所以能够开国，那是因为，他是社会地主阶级和豪强列绅的代表，代表了整个社会地主阶级和上层富绅们的利益，这才取得了政权！而历史上的数次变法，你比如是商鞅变法，王安石变法和戊戌变法！最终都是失败了，你知道他们为什么会失败吗！那就是因为，这些个变法，都触及到了社会上层人士的利益，触及到了大地主大富豪大列绅的利益，受到了全国既得利益派的反对，所以变法才会失败！历史经验告诉我们，社会的精英集团以及上层既得利益派，是不能轻易去触及的！伟人讲的那样，先让一部分人富起来，是很有道理的！”
周希良竟然给唐诚讲起历史来！可见，周希良是一定素养和内涵的！
而且他讲的没有错，历史上的数次变法，最终失败的原因，确实是因为触及到了大资本家和社会豪强的利益，触及到了大官僚集团的利益，变法才会失败！
周希良继续说：“唐诚，这个房间里就我们两个人，我才会对你讲这些！俗语说，听人劝吃饱饭，我的意见，还是不要大动干戈，国企老总的薪酬，不能一下子降到位，要慢慢来。希望你能理解。”
但是呢，唐诚却有不同看法，唐诚说：“周书记，你讲的话，有一定的道理，历史也是客观存在的！但是呢，我还是有点不同意见，社会发展到现在，我们是要改革的，更要一边走路，一边不断的纠正方向，先让一部分人富起来，有它的历史环境，社会是进步的，发展到现在，社会必须要走到共同富裕的道路上来！我还是主张收入不要差距太大，一个厂子，厂长和工人之间的收入差距十几倍甚至是几十倍，这个合理吗！工人为什么就工资那么低呢？一个厂长工资为什么那么高呢！这个合理吗！大家都是干的革命工作，分出来的差距，有这么大吗！一个几百工人的厂子，厂长就能年薪收入百万，这是不合常规的！一定要改正！全国也会改正的！我们甘南不过是先走一步罢了！我的意见，我们省委省政府，马上出台文件，降低国企老总的工资和收入待遇，不同意的，就地免职！”
周希良剑眉一立，刚才两人谈心的气氛，依然是荡然无存！
两人之间的分歧，依然存在！