“新风服装箱包厂”新建厂房的事情已经提上了日程，难办也得办。
张芳芬不急，安心等着即可，宋春华急，她的政治前途一片光明，她还想更进一步。
取得政绩在这关键时刻尤其重要，宋春华恨不能明天就开工修暗渠彻底改变河边脏乱差的面貌，砌成漂亮的厂房和办公小楼。
她跑镇里、上县里忙得连轴转，红头文件到手了还得跟私人扯皮，这事儿年内能够办成就算烧高香了。
时位之移人也，张芳芬当上了经理手底下几大十人，觉悟截然不同，一有时间就拿起黄瀚的四年级语文课本读。
好为人师的黄瀚见妈妈愿意学习比任何人都积极，只要她愿意学，黄瀚随时随地教，渐渐的张芳芬也学会了不少以前从来没有接触过的汉语拼音。
黄瀚认为张芳芬这样学习效果不好，想给她找一个和一大群人共同学习的地方。
特意打听了哪里有职工夜校，没几天就联系上了“东方红布厂”开办的文化补习班。
现在张芳芬每周一三五的晚上七点去上课，晚上九点放学，星期天白天上一整天课。
八十年代初期，一切都在复苏，国家清楚地认识到十年教育事业的荒废，导致青壮年文化程度普遍下降。
为了支持职工教育事业的恢复和发展，一九八二年三月，财政部发出《关于职工教育经费管理和开支范围的暂行规定》的补充通知。
于是乎，职工夜校如同雨后春笋般冒了出来。
如“东方红布厂”这样的利税大户，可以从上交的利税中提取百分之三的经费用于职工再教育。
黄瀚得知张春梅的妈妈兼任“东方红布厂”夜校的副校长后，请张春梅回家跟张妈妈谈了谈。
因此张芳芬可以去“东方红布厂”夜校的“基础班”参加学习。
太多女工约等于没有文化基础，跟张芳芬这个识字没有上过学的差不了多少，夜校“基础班”从汉语拼音开始教学，张芳芬学得津津有味。
她还有个得天独厚的条件，儿子女儿都可以辅导她。
文凭热已经开始，接下来愈演愈烈，有文凭的干部更加容易得到提拔的机会。
黄瀚尝试劝黄道舟报党校的大专班，可惜被黄道舟以工作正是紧要关头太忙了不可能安心读书拒绝了。
不是黄道舟没有了上进心，而是他真的放心不下投入了全部热情的液压元件厂。
黄道舟见儿子一脸恨铁不成钢的样子，留了余地，表示厂子步入正轨后他就报名。
党校最乐意接收如黄道舟这样的学生，因为省里、市里、县里都认为磨刀不误砍柴工，提倡企业一把手抽出时间去党校再学习。
读党校的大专班，学员的单位铁定是要交学费的，而且金额不少，党校的社会效益和经济效益都能体现。
黄瀚知道发展轨迹，上学越早竞争越小，拿文凭越容易。
因为竞争对手太弱，基本上都是被那十年毁了的一代人，很多高中生文化程度都不如小学毕业生。
这不是瞎说，那时的高中、初中只读两年，而且老师都是被打倒的臭老九，除非有少数目光长远的家长正确引导孩子，绝大多数学生的时光全部用来瞎胡闹了。
放了暑假就要再次去沪城，黄瀚特意给姑妈写了一封信，请她帮着再寻几架二三十年代的“谋得利”牌卧式钢琴，质量要求参照春天买回来的那一台。
已经有一架钢琴了，干嘛还要买？
那是黄瀚感觉邱老师很喜欢自己暂时放在学校钢琴教室里的那架“谋得利”牌古董钢琴。
邱老师爱音乐，爱弹钢琴，但是她家没有钢琴，她家的房子是落实政策返还的一个单门独院，就在实验小学后面。
她一个人住带院子、有独立厨房的四间正屋，显得空落落的，完全可以搞个音乐室。
邱老师说过，黄瀚小学毕业她也就到了退休的年纪。
放在学校里的那架钢琴黄瀚不准备搬回家，准备在邱老师退休时作为礼物送给爱弹钢琴的邱老师，聊表寸心。
邱老师的师恩黄瀚会铭记在心，黄瀚长大后邱老师应该属于孤寡老人，谁来养老送终？黄瀚当仁不让。
黄瀚给黄景兰写信仅仅是为了少做无用功，姑妈有了上一次挑选钢琴的经验，完全可以帮着先看看，粗选一下，黄瀚再去挑选肯定省了不少事。
又是半年时间过去了，黄瀚对钢琴的理解以及弹钢琴的造诣更进一步，肯定能够挑选到有收藏价值的好钢琴。
目前的黄瀚家比较富裕，再花几百块钱真不是个事儿，况且把这种有收藏价值的钢琴买回来跟买古董差不多。
买古董黄瀚不是内行，但是收藏旧钢琴黄瀚还真的算勉强懂行，毕竟跟着邱老师学了一年多，得到了真传。
钱爱国夫妻俩果然特意登门找黄道舟喝酒跟黄瀚聊天，钱国栋询问黄瀚，他这个厂长拿全长最高奖金合不合适。
原本黄瀚不知道一百二十块钱就是阳光电器厂的最高奖金，听钱国栋说清楚后，笑得直打跌，道：
“钱叔叔，你的格调太小啊！对不起你经常南下广州见过世面。”
一开口就不中听，钱国栋也只能报以苦笑，辩解道：“问题是绝大多数干部职工的格调远远不如我呀！”
“没关系，现在我们国家的合资企业、外资企业绝大多数在深圳，但是用不了多久就会到处都是。
届时大家都会得知在资本家的企业里，管理者的工资是普通职工的几倍、几十倍。
人民群众的观念更新后，就不会认为你这个厂长拿了这么点奖金有什么不妥。
反正你记住了，不能暗地里伸手，只要是拿在明处的钱都不会惹祸。”
“嗯！你说的这些我也听说过。”
“你还要解放思想，要重奖贡献突出的技术员，为什么不可以给他们发三百甚至于更多的奖金呢？”
“这样做好吗？”
“当然好了，有利润干嘛留着？到最后还不知道便宜了谁呢！厂子又不是你的，也不是你承包的，多发点奖金给有贡献的大师傅、技术员何乐不为？
你想想啊！如果下个月有三五个贡献突出的技术员拿到了三百块奖金，你自己拿二百五，厂里的干部、职工还会盯着你吗？”
钱国栋一拍大腿道：“对啊！这样做了不仅仅能够提高参与技术革新技术员的积极性，还能够让主要领导的奖金水涨船高。”
“嘿嘿！独乐乐不如众乐乐，既然厂子效益好，当然要厚待所有肯干的职工，重奖技术人才。”
“嗯！我下个月就加大力度、拉开差距。”