周末两天休息了够，又到了周一上班的时候，裴晨媛自己开车来的。早点带到了公司，准备在休息室吃，休息室内，已经有三个早到的同事聊上了。
刚落座，看着几个同事面上却没有明显的星期一综合症之懒态，心里泛起了奇怪的感觉，没滋没味地吃起早饭。还没吃上两口，邻座的同事就凑了上来，口吻带着神秘感
“知不知道公司被收购了。”
裴晨媛一副惊呆了又忘记吃饭的模样，显然达到了说话人的想象程度，同事看着她的表情，满意地低了头继续说
“还是被私企收购的，工资据说要涨，但是要裁30的人，人事变动肯定逃不掉了。”
裴晨媛应了一声，低头吃早饭的动作，掩饰了脑袋里面的连锁反应
被私企收购，公司肯定要有大动作，人事，薪水，工作量变化是所有人关心的。
可是，她一点消息没听到过也就算了，为什么申旭也从没说过这类的消息，难不成早知道了是坏消息，不敢告诉她还是他也没有消息。
一顿早饭，是粥一口，馒头一口，吃的七零八落，而心里，也就着这顿早饭，满满是山雨欲来风满楼的凄凉感。
裴晨媛身处基层，一个化验岗位的班组长，人事变动她不担心。
谁都能了然，即使是来了新老板，公司的生产性质不会大变，老板还是需要员工做事的。化工企业的各个岗位的工作，都是有技术含量的，大费周章的换新员工，还不如用他们这些熟练的老员工，就工作能力方面，她有这个自信。
工作量也不用说了，虽然不能跟原来一般轻松，但是先前有在私企工作过的经验，私企内部的基本运转情况她也都知道，就算是要做的事情多了，真能忙起来，也比现在这样一天吊儿郎当的闲着，要好。
裴晨媛愁什么她愁的大问题，是申旭。
申旭这个时候被派在外技术交流，照着昨天他两通电话的情况来看，他应该是什么还都不知道。
这么迅速的，公司就换血了。正如他们原来说着玩似的，公司换主的这个情况，申旭这样的中层，面临了两个极端，新老板对他们，要么不用，要么重用。
申旭是什么样的人裴晨媛清楚，有才华，从不花里胡哨的表现在嘴上，内秀，适当的时候表现出来，却一鸣惊人。
可是缺点也是这张嘴，做领导的，哪有不爱听奉承的，即使是乾隆皇帝，还弄个和珅在身边享受他的马屁功呢。偏偏申旭不喜欢俗套，嘴巴不甜，就算是亲如他老婆裴晨媛，也难得听到他说好话哄过几回。
这个时候，是福是祸，一夕之间决定命运。
按行程，申旭还要四天才能回来，他目前还是什么都不知道，什么都没准备，四天后再回来，怕是要天翻地覆了。
树欲静而风不止。
没多久，会议室里，如虹的气势印证了同事的消息，会议一茬接一茬的召开，像是要一天就搞定所有事情一样的密集。
九点，公司员工代表大会。
十点，调度大会。
十一点，生产计划大会。
下午两点，董事长办公会议。
一整天那会议室里都是乌泱泱的坐满了人，看着每次会议室里出来，黄鸣的脸越来越黑，化验室一众员工的心，也绷得越来越紧，做化验的时候手里的玻璃器皿越捏越紧。
公司的大会议室就在分析楼的二楼正中央，虽然开会的时候，会议室的门是关着的，但是谁也不敢在这个时候放肆，哪怕是摔碎一个最小号的玻璃杯，声音也足以传到会议室去，这个时候，没人愿意做出头鸟。
会议室内部的消息像是被浆糊糊住了，一丝也传不到近水楼台的化验室，大家一直熬到了下午三点半，才等到黄鸣紧急集合部门员工开部门会议的消息，坐在会议室里的四十几名员工，人人手心一把汗。
黄鸣这级的中层，这个时候也只是传话筒。
几个大型会议的主要消息逐渐扩散到了员工层面，果然那新老板动作利落，决定已经做好了，说的事情也只是通知，不是商量。
基层员工裁员30，留任员工的薪水按情况、分级别，上调2550之间。
公司部门的划分，由原来的六个部门合并为四个部门，只留生产部、qhse部、财务部、行政部四个部门。
公司中层只留用半数，其余均裁员或降级为基层员工，三个月后视能力再给定职位，高层只留两个副总经理职位，总经理由董事会直接派任，三名高层也是直接受命于董事长。
报告完这些会议精神，黄鸣接着说了一句
“不想留职的员工准备写辞职信吧，两周内敲定离职人数，如果不够30，其余由公司高层三个月内拟定名额，直接给予辞退，但是被辞退的辞退金，只有自己主动写辞职报告人员的一半。”
如扔下一磅重弹，会议室内炸开了锅。
所有人都低着头，相互之间传递着各式信息。说什么的都有，只是声音都不大，因为远远的，瞅着黄鸣的脸已经呈现出冰山状，仿佛能滴出墨水般的黑。
也是，这只是基层的命运，就这么凄惨。关于中层的，大家也是只知其一，说是要去一半人呢，要比这更加腥风血雨的吧。
黄鸣散会转身离去的动作迅速利落，看着这个情况，裴晨媛心里头的一团糟突然就泄了气，申旭还没回来，没希望了吧。
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